Badr Mohammed Al Meer, désormais CEO de Qatar Airways

L’ascension de Badr Mohammed Al Meer chez Qatar Airways est désormais complète, lui qui occupait auparavant le rôle de directeur des opérations à l’aéroport international Hamad de Doha. Il succède à Akbar Al-Baker, figure charismatique et fondateur de la compagnie.

Pour Qatar Airways, c’est une nouvelle ère qui s’annonce. Akbar Al-Baker, après 27 ans en tant que PDG, cède son poste à Badr Mohammed Al Meer. Sous le règne d’Al-Baker, la compagnie s’est distinguée par son dynamisme et son originalité, traits caractéristiques de son fondateur depuis les premiers jours de Qatar Airways. Un parcours jalonné de succès

Avant de prendre la tête de la compagnie, Badr Mohammed Al Meer a brillé en tant que directeur des opérations à l’aéroport international Hamad de Doha. Il a dirigé diverses divisions clés comme MATAR, la société de gestion des aéroports du Qatar, ainsi que plusieurs autres entités importantes dans le secteur aérien. Diplômé de l’Université américaine de Beyrouth et de l’Université du Colorado, il a mené des projets d’envergure, notamment l’expansion de l’aéroport international Hamad, un projet à 2,7 milliards de dollars. Il a également joué un rôle clé dans l’accueil de la Coupe du Monde de football 2022, événement durant lequel l’aéroport a reçu plus d’un million de visiteurs. L’aéroport a été reconnu à plusieurs reprises pour son excellence, notamment en étant nommé “meilleur aéroport au monde” en 2021 et 2022, et “meilleur aéroport du Moyen-Orient” pendant neuf années consécutives par SKYTRAX. Qatar Airways : vers un futur prometteur

Badr Mohammed Al Meer rend hommage à son prédécesseur : “Son Excellence M. Akbar Al Baker a marqué Qatar Airways de son empreinte indélébile, transformant la compagnie en une référence mondiale avec 241 avions, 43 000 employés et plus de 160 destinations à travers le monde. C’était un honneur de travailler sous sa direction. Aujourd’hui, je suis prêt à guider notre compagnie nationale vers une ère nouvelle, basée sur une culture de confiance et de responsabilisation, clés de notre succès futur.”